补假上班效率低 老板不如痛快给假

假日就是理当让劳工、学生休息的日子，多放一天也无伤大雅。但就是有工商业界人士会在那边抱怨，好像让劳工休息就亏很大。

从小到大，我一直无法理解为何要补上班、补上课。但每每就是有工商业界人士（尤其是位居高层甚至是老板）会在那边抱怨「少了一天班，营业额形同亏损多少多少……」即便遇上台风，也会有一样的抱怨。

劳工的工时，于世界排行已是很高，较OECD国家平均一年多工作超过370个小时（约46天），早就明显「过劳」，工商业界与政府却要与劳工争这区区八小时？

假日上班，士气必会受到影响，士气受到影响，工作效率能有多好？

机器都有需要休息的时候，更何况是人，但是劳工权益仍旧不彰，各行各业的劳工总是被当成机器在操。根据基础经济学，劳工如同厂房、机械等「生产道具」，都是成本。劳工若没有足够的休息，健康势必会受到影响，进而连带拉低工作效率，最后就是成果不好、减产，然后有亏损。但是在上位的人似乎眼光总是略嫌短浅，没有考虑到背后的这些因素，只会要求劳工，却不思索自己应该回馈些什么；只会希望劳工多工作，却没想到过劳对于收益的危害。

劳工与业主本是相辅相成的共生共荣关系，恭请各位工商政界的在位者好好思考这个问题，不要再为难劳苦大众了！多放一天假，真的没有那么严重。「休息，是为了走更长的路」，不是吗？