在微博骂前东家 倒霉的是自己！

产业界并不大，名声传得很快，真的到处放话攻击前东家，倒霉的绝对是找工作的那个人。

前一阵子，某个朋友实在受不了公司底下一个员工的工作态度，与对方几次周旋，终于让对方走人。

原以为事情顺利落幕，没想到离职的员工心怀不满，开了一个微博粉丝团，在上面不断发文影射自己的前东家，还有大肆抨击产业界里让他看不顺眼的事情。

容易犯的错 领薪族注意！

 朋友辗转得知消息后，跑去粉丝团看，气得决定反击，把离职员工上班时发生的荒唐事全都写在自己微博上，其中有三点特别值得提出来说一下，也是不少吃人头路领人薪水的上班族容易犯的错误：

第一、老板虽然当初面试该人时，同意会多听他的意见，但是，毕竟出钱聘人的是老板，决策由老板下、成败由老板担。可是这个离职员工，把公司所有失败决策全都归咎于老板没听他的意见，进而责怪老板无能。

第二、老板也知道底下这个员工看不起他，有一次便约他说，「不如我给你一项产品的全权决定权，从研发到上市全都由你决定，成本我先帮你代垫，也可以使用公司资源，赚了利润都算你的，但如果赔钱亏损要自己承担。」对方却不敢答应。

第三、也是朋友最不爽的一点。该名离职员工好恶分明，工作只挑自己喜欢的做，喜欢的任务就一股脑儿地全心投入，把其他该做的工作全都抛在脑后。这就算了，他不喜欢的工作，全都找理由推拖。有一点最夸张，他讨厌的「联络窗口」电话，就是不记牢，每次都要问老板，被老板提醒了十几次却依然故我。

姿态过高 小庙请不起大佛！

 朋友之所以请那位员工走人，实在是因为受不了他对工作挑三拣四，意见一堆又不敢承担成败，甚至还耽误许多公司的日常运作，搞得付薪水给他的老板要在后面擦屁股，向人陪不是，只好请走这尊「大佛」，毕竟朋友的公司只是一家小庙，还没有那么多钱能养一尊只挑自己喜欢工作做的「大佛」。

事情在朋友微博上揭露后，所有同业纷纷私下写信询问，希望避免以后不小心请到这尊「大佛」。这还不是最夸张的，最夸张的是有同业先进光看朋友微博上的行文叙述，就写信问朋友说，你说的那个人是不是某某某，让人恍然大悟，原来这尊「大佛」的惯性如此，已经好几个同业先进受不了请他离开过，但没想到他依然故我。

好聚好散 为自己留后路！

 工作上和公司不合拍，甚至有自己独特的工作态度，都还不是让人无法忍受的事情。我那位朋友也说，如果他真的很强，按照他的想法做事能让产品顺利畅销，那么，只挑自己喜欢做的工作完全没问题，其他工作再找人来做就是了。偏偏能力也没有高到那种地步，姿态身段倒是摆得非常高。而且，最让朋友受不了的是他竟然离职后开粉丝团写文章暗讽他。

职场潜规则都是不说无缘前东家坏话，老板也不会到处跟同业宣传员工的不是，替彼此留个余地和退路。而今这个人先破戒，逼得朋友四处在业界宣传，非要让他臭名远播，再也没有人愿意聘他为止。产业界并不大，名声传得很快，真的到处放话攻击前东家，倒霉的绝对是需要找工作的那个人。比起员工说的前老板的坏话，更多老板会选择相信其他老板说的前员工的坏话。