大部分上班族找工作的方法都差不多：在人才网站上寻找合适的职缺，然后投简历，如果用人单位主管喜欢你的简历，就会约你去面试。

2021-03-14

根据心理学家亚伯拉罕．卢钦斯（Abraham Luchins）的研究，第一印象一旦形成，就会成为重要的判断依据，影响我们

2021-03-04

摘要 1.提出与职位相关的问题：围绕职业发展的问题是面试官们喜闻乐见的，这些问题能帮求职者更加了解工作内容，也能让

2021-02-23

​通讯软件虽然便利，但也让你不论是下班或是假日，都可能收到主管或工作相关的讯息，严重影响生活。用这四招，就可以帮助你不得

2021-02-05

销售、公关类职缺工作内容活泼，成为许多文组新人求职选择之一。想一举获得销售公关类职缺的面试要诀为何？借由面试实境见分晓。

2021-02-03

​业务专员薪水空间大、时间弹性，对很多不想整日坐在办公室里的人来说是很好的选择，应聘业务专员除了口条好，具备外语能力更是

2021-02-02

餐饮旅游业也是许多新人向往的职场之一，第三个挑战我们将带领毕业生前进晶华酒店，以「前台服务人员」为目标，听取面试主管宝贵

2021-02-01

2021-01-31

​新安人才网模拟面试以实境秀的概念完整呈现，邀请面试主管就当天表现直接提出建议，值得对该行业同样充满憧憬的读者参考，首先

2021-01-30

​特斯拉执行长马斯克（Elon Musk）过去曾表示，对于想要进入特斯拉工作的求职者，学历并不是他评估的标准，「根本不需

2021-01-28

​等人，反而会让迟到的人继续晚到 总是姗姗来迟的人，不要等他。如果他觉得「反正大家会等我」，就会继续迟到。等人，会

2021-01-28

「他就老是一副散漫的样子呀！」、「你跟他讲他哪一次有听进去过？」、「拜托！ 他这样已经表现很不错了好不好！ 以前更糟！！

2021-01-23

小时不读书，长大当记者？为什么在这年代，「记者」这份工作如此吃力不讨好呢？媒体为了工作上的需要，必须将研究结果重新改写成

2021-01-19

无论是战场上的士兵，或是在商场最前线奋斗的商业人士，都不可能时时刻刻士气高昂。随着环境变化，干劲可能时高时低。

2021-01-19

我曾听过有一位高阶主管表示，看到女同事在开会时戴着帽子，请她脱下时，被反问「为什么要脱帽？」他答，是国际礼仪。女部属却表

2021-01-18

「上一份工作薪水太低了，所以我才离职，很怕面试被问到的话，我该怎么回答？」「因为被同事霸凌，实在受不了了所以离职，这样面

2021-01-18

时常看许多同事，找到新工作，急着前公司放人，但其实离职信一直都是一门艺术，用一些看似骗人的借口，主管早就知道，你想走但不

2021-01-15

拜访他人时，随手所带的东西称为「伴手」，一般口语也常说要买个伴手礼；但我认为送礼是门学问，应该要送伴「心」礼。

2021-01-14

摘要 1.面对调动，会有这些潜在的风险：无故拒绝，会有被辞退的风险；工作内容不确定性变大，会有不能胜任的风险；被动

2021-01-13

​摘要 世上没有个简单的公式能判断出，对方的回馈是认真请求我们改变，还是暗示关系中更深层的问题。本文列举7个问题协

2021-01-13