绝大多数人换工作，最主要的目的就是拿到更高的薪水。但有人加了薪，有人却减薪，大家都以为原因出在于前公司的绩效表现，却忽略

2020-11-23

每年各大媒体一定会推出四、五个相关的专题：「青贫族」、「穷忙族」、「厌世代」、「世代差距」......诸如此类的月经文不

2020-11-23

二十岁世代遭遇的就业困境，是整体社会的问题，怎么能要年轻人自行负责？我十分能够理解你们的立场，也同意失业不只是你们的问题

2020-11-22

转换跑道真的比你想像中容易，在我看来，机会到处都是，只是绝大多数人没有胆子去要而已。 在上个月的分享会中，来了个小

2020-11-19

大多数人的困境和迷惘都源自于自己的才能配不上想要追求的梦想，或者是担忧着自己的学历不够好。有了知识打底下一步该怎么走？

2020-11-19

过去都是你通过一关一关的面试才得到想要的职位，这次来聊聊如何面试你未来的老板，帮自己选一个最佳的老板，也许新的工作就更能

2020-11-18

纽约是全球注明大都市，生活开销不便宜，受到新型冠状病毒病，COVID-19疫情影响，更有许多美国人因此失业，需要找寻第二

2020-11-17

你暗自窃喜这次求职面试一切顺利，从容应答每个提问，和主管也谈得开心。人资丢出问题：「希望待遇多少？」你心头一惊、开始陷入

2020-11-17

求职者在面试时最常被问到的问题大概是：「为什么你想在这间公司工作？」 这是个极难处理的问题，但若能适当回答，能显示

2020-11-17

看着人才市场琳琅满目的职缺，不知道自己适合的产业跟职务？迟迟等不到理想职缺的面试邀请，拿到的offer又不是最向往的那个

2020-11-16

面试的目的是获取工作，所以面试时的原则是重点促销，如何在最短的时间推销商品给面试官，而那个商品是你自己。

2020-11-15

简历表要能凸显出自己对于此职务的适配度，应参考应聘职务的需求条件，根据招聘内容将自己拥有的条件对照逐一纳入......

2020-11-12

要随时更新自己的简历，除了检视自己是否有逐步成长，也可当成为下一份职务与职位努力的职能检查表，简历表就是你自己的职场企划

2020-11-12

1.专业能力(智商、做事效率、专业的深度与广度) 2.沟通能力(同理心、情商、态度) 3.责任心(认真、负责

2020-11-11

合肥招聘求职网今（10）日发布「年终奖金期望与职场考绩调查」，调查结果显示，在年终考绩人数分配上，55.5%公司仅给不到

2020-11-11

合肥招聘求职网发布「年终奖金期望与职场考绩调查」。（10）日发布「年终奖金期望与职场考绩调查」，调查结果显示，64%公司

2020-11-11

年轻时刚出社会，立志想完成很多事情，时常焦虑不安，迫切希望可以多学习很多东西。工作一段时间后才发现，学会慢下来要比快来得

2020-11-09

平时与他人信件往来，难免会收到一些忘记夹带档案的信件，而不久后又会再收到一封写着「不好意思，上一封信件中忘记夹带档案」之

2020-11-09

2020-11-08

​CRISPR ／ Cas9 技术，这项可以改变与设计DNA 的CRISPR 技术的确也提升了治疗许多疾病的可能性。CR

2020-11-08