市面上有不少成功学的文章与快书，倡导年轻人应该无时不刻利用时间来学习，对此主张我稍稍抱持不一样的态度。 要忙碌还是耍废是

2020-12-01

转换跑道真的比你想像中容易，在我看来，机会到处都是，只是绝大多数人没有胆子去要而已。 在上个月的分享会中，来了个小

2020-11-19

大多数人的困境和迷惘都源自于自己的才能配不上想要追求的梦想，或者是担忧着自己的学历不够好。有了知识打底下一步该怎么走？

2020-11-19

看着人才市场琳琅满目的职缺，不知道自己适合的产业跟职务？迟迟等不到理想职缺的面试邀请，拿到的offer又不是最向往的那个

2020-11-16

简历表要能凸显出自己对于此职务的适配度，应参考应聘职务的需求条件，根据招聘内容将自己拥有的条件对照逐一纳入......

2020-11-12

要随时更新自己的简历，除了检视自己是否有逐步成长，也可当成为下一份职务与职位努力的职能检查表，简历表就是你自己的职场企划

2020-11-12

1.专业能力(智商、做事效率、专业的深度与广度) 2.沟通能力(同理心、情商、态度) 3.责任心(认真、负责

2020-11-11

眼见周边的朋友都找到工作，心里好惊慌，赶快找一份工作应急，没想到碰上求职诈骗。 面对每一份工作，究竟要如何分辨是不是求职

2020-11-03

找工作求职今天的案例很有意思，前半部我想分析法令的适用面，后半部再就争议发生来做危机处理的分享。

2019-11-09

最近有职场的提案，也就是希望将工作与育儿合而为一，引发很大讨论，正反意见都有。

2019-11-01

工作计划力求周延完整，但和人沟通时，却不需要钜细靡遗，5分钟内讲完重点才是王道！

2019-08-02

我们经常会听到有些人，对主管裁示某些制度办法或做法，跟自己的看法见解不同，从而私下抱怨主管、抱怨公司。

2019-06-11

业务的进入门槛低，奖金又多，是不是人人都可以挑战呢？

2019-05-19

2019-03-14

一个好的工作职缺，应聘者少则数十位，多则数百、上千位，竞争激烈下，如何获得青睐？

2018-12-07

初以考生资格进入合肥地铁体系，在经过一年多的地铁生涯后，发现地铁官僚制度之不合理，毅然决然离职。原因如下......

2018-10-31

面试社会新人时，即便是助理职，不需要太多专业面，也会询问对方在学期间是否有打工经验，这段经验有什么过程、启发、特殊状况，

2018-10-19

​担任企管顾问这些年，发现不管推动任何新政策，多数员工都是担忧与反对的。虽然大家都知道，我们活在一个变动越来越快的时代，

2018-10-08

​我计画年后换工作，和几家公司谈过，有企业看中我过往的工作经验，开出不错的转职条件。但我忽然想到，之前到职时，公司有要求

2018-10-06

2019年快要来了！接下来先要来跟分享上半年的事业运，帮助大家「知己知彼，百战百胜」。然后面对运势走向，有两个概念我想要

2018-10-02